Saluran Tenaga Kerja melalui Penerimaan Offline

Saluran Tenaga Kerja melalui Penerimaan Offline

Bagikan ke

Hi sobat SIKERS!
Sobat SIKERS! Sekarang kita akan membahas tentang cara mencari saluran tenaga kerja melalui penerimaan offline

Bagi sobat SIKERS sekalian, pastinya beberapa diantara kalian sudah pernah melamar pekerjaan secara langsung ke perusahaan di tempat kalian melamar bukan?
Nah, melamar pekerjaan secara langsung ini dinamakan apply job secara offline atau bisa dikatakan melamar kerja secara langsung
Biasanya beberapa perusahaan merekomendasikan agar lamaran pekerjaan dikirimkan secara langsung via POS
Beberapa kandidat pelamar ada yang berinisiatif menaruh lamaran secara langsung via POS, bisa dari info media online atau pun surat kabar
Ada juga kandidat pelamar yang datang langsung ke perusahaan tempat mereka melamar
Dan pastikan lamaran yang sobat SIKERS kirim, sudah sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan oleh HRD perusahaan
Beberapa hal yang perlu diperhatikan pada saat apply job secara langsung, yaitu :
1. Pastikan lamaran yang dituju dituliskan untuk siapa dan kepada siapa, taruh tulisan ini di cover surat atau map
2. Tuliskan juga posisi apa yang kalian ingin lamar di perusahaan tempat kalian melamar tersebut, hal ini juga ditulis di cover surat atau map
3. Pakailah map yang rapih dan bersih, atau yang masih baru, agar terkesan bahwa sobat SIKERS niat untuk melamar pekerjaan
4. Pastikan isi yang ada di dalam surat lengkap sesuai dengan persyaratan yang diminta oleh perusahaan, yaitu seperti :
a. Foto terbaru sesuai dengan size yang diminta perusahaan
b. Fotokopi KTP
c. Fotokopi NPWP
d. Fotokopi SIM A/C jika diperlukan
e. Surat lamaran
f. Curriculum Vitae
g. KK jika diperlukan
h. Ijazah terakhir dan transkrip nilai
i. Paklaring atau surat pengalaman kerja
j. Serta sertifikat-sertifikat pendukung lainnya

Tahap selanjutnya bagi HRD adalah dengan menerima berkas lamaran yang sudah dikirim oleh kandidat pelamar
Cara ini disebut dengan penerimaan lamaran secara offline atau secara langsung
Jika semua persyaratan sudah diikuti, sobat SIKERS tinggal duduk manis dan berdoa agar lanjut ke tahap psikotest atau interview nantinya

Demikian penjelasan saya mengenai saluran tenaga kerja melalui penerimaan secara offline
Semoga sobat SIKERS sukses dan cepat mendapat pekerjaan
Bila ada pertanyaan, silahkan tinggalkan komen di kolom komentar di bawah ini

Salam sukses sobat SIKERS!

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *