Memahami Fungsi Gaji Karyawan di Suatu Perusahaan

Memahami Fungsi Gaji Karyawan di Suatu Perusahaan

Bagikan ke

Hi sobat SIKERS!
Buat kamu yang ingin cepat dapat kerja
Sebaiknya kamu harus memahami aktivitas recruitment di suatu perusahaan
Jadi penasaran kan tentang aktivitas recruitment di suatu perusahaan?
Kita akan bahas seputar masalah rekrutmen di video ini
Yuk, mari kita mulai!

Terimakasih sobat SIKERS!
Sobat SIKERS! Sekarang kita akan membahas tentang tujuan gaji karyawan di perusahaan

Bagi kalian sobat SIKER, tentunya pasti sudah pernah mendapatkan gaji di perusahaan tempat kalian
bekerja bukan?
Gaji merupakan satu hal yang penting bagi setiap karyawan yang bekerja dalam suatu perusahaan,
karena dengan gaji yang diperoleh seseorang dapat memenuhi kebutuhan hidupnya
Nmun, gaji sendiri juga memiliki fungsi untuk memenuhi kebutuhan karyawan
Menurut Komarudin (1995) fungsi gaji bukan hanya membantu manager personalia dalam menentukan
gaji yang adil dan layak saja, tetapi masih ada fungsi-fungsi, yaitu diantaranya adalah

1. Untuk menarik pekerja yang mempunyai kemampuan ke dalam organisasi
Hal mendasar yang perusahaan berikan kepada karyawan adalah hak dan kewajiban karyawan yatu gaji
Tidak dapat dipungkiri bahwa gaji berperan sebagai penarik pekerja atau karyawan yang mempunyai
kemampuan di masing-masing bidang
Hal ini dilakukan sebagai reward yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang memiliki
kemampuan dalam organisasi
Maka dari itu, biasanya pihak perusahaan dan karyawan melakukan negosiasi gaji sebagai penarik
kerja yang diberikan perusahaan kepada karyawan

2. Untuk mendorong pekerja agar menunjukkan prestasi yang tinggi
Beberapa perusahaan memberikan gaji yang pantas kepada karyawannya karena sebagai bentuk reward
Hal ini dilakukan agar karyawan terpacu dengan pekerjaan yang dilakukan dan memiliki prestasi yang baik
Gaji juga sebagai alat untuk mendorong pekerja agar dapat menunjukkan prestasi yang tinggi di perusahaan
Untuk itu tidak jarang perusahaan memberikan gaji yang pantas kepada karyawan yang berprestasi
Semata-mata karena agar karyawan menunjukkan performa mereka dalam bekerja

3. Untuk memelihara prestasi pekerja selama periode yang panjang
Biasanya disamping perusahaan memberikan gaji yang pantas, perusahaan juga akan memberikan
bonus dan tunjangan yang akan karyawan terima
Hal ini cenderung akan menjadikan karyawan memiliki prestasi kerja di perusahaan nantinya
di sepanjang periode mereka bekerja

Itulah penjelasan dari fungsi gaji karyawan di suatu perusahaan
Semoga sobat SIKERS menjadi tahu tentang fungsi gaji karyawan di suatu perusahaan

Demikian penjelasan saya mengenai aktivitas recruitment di suatu perusahaan
Semoga sobat SIKERS sukses dan cepat mendapat pekerjaan
Bila ada pertanyaan, silahkan tinggalkan komen di kolom komentar di bawah ini

Salam sukses sobat SIKERS!

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *