Cara Mengisi Form Isian Data Karyawan yang Benar

Cara Mengisi Form Isian Data Karyawan yang Benar

Bagikan ke

Hi sobat SIKERS!
Buat kamu yang ingin cepat dapat kerja
Sebaiknya kamu harus memahami aktivitas recruitment di suatu perusahaan
Jadi penasaran kan tentang aktivitas recruitment di suatu perusahaan?
Kita akan bahas seputar masalah rekrutmen di sini
Yuk, mari kita mulai!

Terimakasih sobat SIKERS!
Sobat SIKERS! Sekarang kita akan membahas tentang mengisi form isian data karyawan yang benar

Bagi para pelamar, pastinya sudah pernah mengisi form aplikasi di suatu perusahaan yang kalian lamar
Lalu, bagaimana sih cara mengisi form aplikasi atau form lamaran karyawan yang benar?
Berikut penjelasannya!
Pertama kandidat harus mengisi lampiran yang ada di form isian data pelamar
Form isian tersebut biasanya berisikan :
a. Data pribadi
Isilah data pribadi dengan lengkap, yang berisikan :
Nama lengkap
Nama panggilan
Tempat tanggal lahir
Jenis kelamin
Alamat
Nomor HP
Agama
Alamat email
No. KTP
No. Keanggotaam Jamsostek
Golongan darah
Status pernikahan
No. NPWP
Kewarganegaraan
b. Identitas keluarga
Nama Suami/Istri
Tempat tanggal lahir
Pekerjaan
Jabatan
Alamat kantor
Nomor telepon
Nama anak
Tempat tanggal lahir
Nama Ayah
Nama Ibu
Alamat
Nomor telepon
Pekerjaan
Orang yang dapat dihubungi ketika darurat
Alamat
Nomor telepon
c. Pendidikan formal
Dari pendidikan pertama kali ditempuh sampai pendidikan terakhir ditempuh, yang berisikan :
– Masa pendidikan pertama sampai terakhir di tempuh
– Nama sekolah/perguruan
– Lokasi
– Bidang studi
– Sertifikat
d. Pendidikan tambahan/ kursus yang pernah diikuti
– Periode mengikuti kursus
– Kursus/pelatihan
– Penyelenggara
– Lokasi
– Sertifikat
e. Penguasaan bahasa asing, hobi, aktifitas
– Bahasa yang dikuasai
– Hobi dan kegiatan di waktu luang
– Surat kabar/majalah yang anda baca
– Gangguan kesehatan yang pernah dialami
– Sakit keras yang pernah dialami
f. Pengalaman kerja
– Periode masa kerja
– Nama, alamat, telepon perusahaan
– Jabatan
– Job title
– Jenis usaha
– Jumlah karyawan
– Uraian pekerjaan
– Alasan berhenti
– Gaji
g. Gambarkan bagan organisasi
h. Tujuan dan target karir peserta dalam berkarya
i. Gaji dan tunjangan yang diharapkan
j. Kapan peserta dapat mulai bekerja
k. Bersedia penempatan ke luar kota
l. Nama kenalan yang atau keluarga yang bekerja di perusahaan ini (jika ada)

Semua point form isian yang sudah dijelaskan harus diisi dengan jujur dan benar
Karena akan mempengaruhi penilaian HRD kepada calon karyawan/pelamar

Demikian penjelasan saya mengenai aktivitas recruitment di suatu perusahaan
Semoga sobat SIKERS sukses dan cepat mendapat pekerjaan
Bila ada pertanyaan, silahkan tinggalkan komen di kolom komentar di bawah ini

Salam sukses sobat SIKERS!

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *