Memahami Syarat Kelengkapan Dokumen Pelamar

Memahami Syarat Kelengkapan Dokumen Pelamar

Bagikan ke

Hi sobat SIKERS!
Buat kamu yang ingin cepat dapat kerja
Sebaiknya kamu harus memahami aktivitas recruitment di suatu perusahaan
Jadi penasaran kan tentang aktivitas recruitment di suatu perusahaan?
Kita akan bahas seputar masalah rekrutmen di sini
Yuk, mari kita mulai!

Terimakasih sobat SIKERS!
Sobat SIKERS! Sekarang kita akan membahas tentang syarat kelengkapan dokumen pelamar

Bagi para pelamar, pastinya sudah tau mengenai syarat kelengkapan dokumen pelamar di sebuah perusahaan
Syarat kelengkapan dokumen pelamar calon karyawan, menjadi suatu pertimbangan bagi perusahaan
Hal ini dikarenakan, perusahaan akan melihat atau me-review dokumen kelengkapan para pelamar
Beberapa hal atau syarat kelengkapan dokumen pelamar yang biasanya dibawa adalah
1. Pas foto
Hampir di semua perusahaan, meminta pas foto pelamar lebih dari satu
Hal ini karena perusahaan meminta foto pelamar terdiri dari ukuran 2×3, 3×4, 4,6
Biasanya foto diri pelamar harus formal, untuk pria paling tidak menggunakan dasi atau jas
Sedangkan untuk wanita, paling tidak harus menggunakan blazer
2. Fotocopy KTP
Fotocopy KTP juga perlu dan wajib dibawa oleh para pelamar
Karena Fotocopy KTP berisi tentang identitas diri pelamar, seperti nama, alamat, gol darah, dll
3. Fotocopy NPWP
Di beberapa perusahaan pasti meminta fotocopy NPWP para pelamar
Hal ini dikarenakan setiap karyawan, pribadi, pengusaha, dan lainnya wajib melaporkan pajak mereka
4. Surat lamaran
Surat lamaran perlu dibawa pada saat melamar pekerjaan
Surat lamaran biasanya dibuat bisa diketik atau tulis tangan
Surat lamaran berisikan susunan bahasa formal dan jelas untuk membuat permohonan kepada HRD
perusahaan agar dapat bekerja di perusahaan tempat mereka melamar
5. Curriculum Vitae
Curriculum Vitae atau yang biasa disebut CV adalah berisikan deskripsi pribadi dari pelamar
Terdiri dari data diri, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, riwayat organisasi, dan softskil serta
sertifikat penghargaan
6. Fotocopy KK
Hampir dari beberapa perusahaan membuat syarat lamaran yang mencantumkan KK (Kartu Keluarga)
Hal ini untuk mengetahui daftar identitas keluarga pelamar, untuk kebutuhan database pada saat
diterima nantinya
7. Fotocopy Ijazah
Fotocopy ijazah diperlukan untuk mengetahui tentang pendidikan terakhir yang di tempuh oleh pelamar
Hal ini dikarenakan syarat latar belakang pendidikan yang diminta oleh perusahaan
oleh sebab itu, dibutuhkan berkas latar belakang pendidikan terakhir pelamar
8. Transkrip nilai
Hampir semua atau dibeberapa perusahaan, memiliki persyaratan minimal jumlah nilai akhir atau yang
biasanya kita sebut IPK
Maka dari itu, perusahaan meminta berkas transkrip nilai pendidikan terakhir yang di tempuh pelamar
9. SKCK
SKCK atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau yang pernah kita sebut sebagai Surat Keterangan
Kelakuan Baik, adalah dokumen yang harus dibawa pelamar pada saat melamar pekerjaan
Patikan SKCK yang dicantumkan harus SKCK yang sudah dilegalisir
10. Sertifikat & piagam penghargaan
Dokumen berikutnya adalah sertifikat dan piagam penghargaan pelamar
Dimana perusahaan membuat syarat kelengkapan dokumen berupa sertifikat, karena sebagai bahan
pertimbangan dimana perusahaan meminta calon karyawan yang setidaknya memiliki pengetahuan
tentang kegiatan yang diikuti pelamar atau ada korelasi antara sertifikat yang dididapat, terhadap
kemajuannya kelak

Demikian penjelasan saya mengenai aktivitas recruitment di suatu perusahaan
Semoga sobat SIKERS sukses dan cepat mendapat pekerjaan
Bila ada pertanyaan, silahkan tinggalkan komen di kolom komentar di bawah ini

Salam sukses sobat SIKERS!

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *