Memahami Tes Psikologi KRAEPLIN Supaya Dapat Kerja

Memahami Tes Psikologi KRAEPLIN Supaya Dapat Kerja

Bagikan ke

Hi sobat SIKERS!
Buat kamu yang ingin cepat dapat kerja
Sebaiknya kamu harus memahami aktivitas recruitment di suatu perusahaan
Jadi penasaran kan tentang aktivitas recruitment di suatu perusahaan?
Bersama saya Fieky Fansuri
Kita akan bahas seputar masalah rekrutmen di artikel ini
Yuk, mari kita mulai!

Terimakasih sobat SIKERS masih stay disini
Kali ini kita akan membahas tentang tes KRAEPLIN di suatu perusahaan
KREAEPLIN dibuat oleh salah seorang psikiater bernama Emile Kraeplin
Tes ini bertujuan untuk mengetahui definisi mental seseorang
Untuk mengerjakan tes KRAEPLIN, peserta diminta untu melakukan hitungan sederhana,
Yaitu dengan cara menjumlahkan deretan angka-angka yang dimulai dari bawah sampai atas
Dalam mengerjakan tes ini peserta diharapkan teliti dan memiliki tingkat konsentrasi yang tinggi
Karena di setiap nomor memiliki deretan angka yang panjang hingga 32 angka
Cara pengerjaannya yaitu dengan cara menjumlahkannya, dan jawaban diletakkan di antara angka yang ingin dijumlahkan
Selanjutnya akan ada instruksi pindah dari HRD
Peserta diharapkan mengerjakan kembali ke baris selanjutnya
Setelah selesai lalu akan ada tahap scoring

Deretan angka ini sangat banyak seperti koran, maka tes ini disebut juga sebagai tes koran
Demikian penjelasan saya mengenai aktivitas recruitment di suatu perusahaan
Semoga sobat SIKERS sukses dan cepat mendapat pekerjaan
Bila ada pertanyaan, silahkan tinggalkan komen di kolom komentar di bawah ini

Salam sukses sahabat SIKERS!

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *